Todos nós já ouvimos isso...
As formações são interessantes, mas teóricas.
Frequentemente, tenho dificuldade em aplicar isso em situações reais.
Investimos na formação...
mas não vejo realmente impacto no campo.
Falamos aos colaboradores sobre saber-fazer, saber-ser etc.
Ok, mas quando é que realmente os treinamos?
Eles ouvem, mas não treinam.
Obviamente, isso não funciona.
Fernando (Diretor Comercial)
Clara (Formadora)
Bárbara (RH)
Alexis (Comercial)
Criamos
para mudar isso.
rhapsody
em resumo
rhapsody é uma plataforma digital, acessível via PC ou smartphone...
... que oferece a cada colaborador um sparring partner e um personal trainer
... para se preparar a enfrentar melhor as situações profissionais às quais ele é confrontado no seu dia a dia
...mobilizando o poder da IA generativa
tutoria e treinamento,
Situações realistas de alto impacto
Os Use Cases são baseados em situações reais encontradas no campo. Suas equipes praticam casos concretos, específicos para sua função e as actividades da empresa.
Habilidades ativadas, não apenas aprendidas
Todos os jogadores de tênis « sabem » sacar mas será que por isso eles param por aí?
Não, pois sabem que o que faz a eficácia é a repetição do gesto até a excelencia.
Oferece aos seus collaboradores os meios para treinarem!
Use Cases projetados para trabalhar tanto as hard skills quanto as soft skills
Um feedback imediato, neutro e construtivo
Mais autonomia e responsabilidade para o colaborador, e mais tempo liberado para seu gerente.
O colaborador escolhe – muitas vezes com seu gerente – os Use Cases que lhe permitem trabalhar seus pontos fracos. Ele acompanha os seus progressos e os compartilham com seu hierarquico.
Um acompanhamento valioso em situações chaves
Integração e acolhimento de novos colaboradores, preparação para o lançamento de uma nova oferta, gestão de uma situação de crise... para cada um desses contextos, os Percursos rhapsody oferecem conjuntos de Use Cases "prontos para uso" para os colaboradores envolvidos.
Um caminho fluido para a alta performance
1.
2.
Os Use Cases estão integrados ao rhapsody: a engenharia de prompt é realizada pela rhapsody.
3.
Novos Use Cases são regularmente propostos aos colaboradores, criando assim uma atualização continuamente renovada : rhapsody contribui para a dinâmica coletiva da empresa e envolve todas as gerações
4.
A liderança, a RH e a academia monitoram e controlam o uso da ferramenta. A rhapsody fornece varias análises: mapeamento das competências na empresa, progressos, impactos nos resultados.
Sua empresa disponibiliza a
rhapsody
para você?
Situações profissionais reais.
Escolha um caso entre aqueles que você encontra no dia a dia (cliente, gerente, RH, vendas, etc.).
Cada Run tem como alvo uma competência ou prática específica a ser trabalhada.
Objetivo: Treinar uma situação específica de alto impacto para encorar novos conteudos e patricas.
Um treinamento imersivo.
Você está imerso em seu papel, diante de um interlocutor interpretado pela IA. Cabe a você responder, convencer, argumentar... como em campo de atuação.
Objetivo: Treinar em uma interação dinâmica, realista e desafiadora.
Neutro, personalizado e acolhedor.
rhapsody analisa suas respostas e fornece um retorno preciso sobre seus pontos fortes e áreas de melhoria. Tudo isso sem julgamento.
Objetivo: Compreender o que funcionou bem ou que você precisa melhorar e porque?
Um acompanhamento através do seu painel pessoal.
Você pode refazer o mesmo Run quantas vezes for necessário, variar os contextos e acompanhar seus progressos continuamente.
Objetivo: Gerenciar seu desenvolvimento profissional de forma autônoma.
E se suas equipes treinassem
com
rhapsody
?
Com rhapsody
Aprendizado contínuo, sob demanda
Aplicação ultra-realista
Feedback imediato e benevolente
Simulações de acordo com o metiê e o perfil
Acompanhamento personalizado dos progressos
Disponível 24/7
Alta motivação dos colaboradores
Habilidades ativas de forma sustentável no campo
Sem rhapsody
Sessões pontuais, rapidamente esquecidas
Situações raras ou teóricas
Retorno coletivo, frequentemente adiado
Cenários genéricos e fixos
Poucas ou nenhumas medidas de impacto
Plano de formação, restrições de horário
Motivação alguns dias apois o final da formação
Baixo ancoragem e tradução operacional
rhapsody
se destina aos colaboradores que têm
contatos frequentes com terceiros, incluindo: equipes de vendas, gerentes, chefes de projeto, instrutores, recrutadores, especialistas.
Cada empresa possui sua própria base de Use Cases, com várias variantes definidas com base nos personas (perfil e humor do interlocutor) e em contextos específicos nos quais se deseja fazer o colaborador trabalhar.
Setores:
Exemplos de "Use cases":
Para o comercial:
Agendar uma reunião por telefone
Descobrir a perfil do cliente
Concluir uma venda
Gerenciar uma situação de crise
Vender uma nova oferta
Fidelizar um cliente insatisfeito
Proticar o cross selling
E outros ...
Para o gerente:
Realizar uma entrevista com um vendedor que tem uma baixa taxa de conversão [RV → venda]
Fazer um debriefing com um vendedor que aplicou mal a metodologia de vendas.
Conduzir uma reunião de realinhamento com um vendedor com apresentação descuidada
Negociar com um vendedor um aumento das suas metas anuais
Reajustar um colaborador cujo comportamento com seus colegas é inadequado
E outros ...
Para o chefe do projeto:
Gerenciar um patrocinador que questiona os prazos do projeto e pede uma entrega antecipada sem modificar o escopo
Convencer um membro chave da equipe a não tirar férias no meio de uma fase crítica do projeto
Gerenciar um cliente que expressa insatisfação devido à falta de visibilidade sobre o andamento do projeto
Informar ao patrocinador que um risco identificado se concretizou e coloca em risco o cumprimento do investimento previsto
Enfrentar um fornecedor que está atrasado e compromete o cronograma geral do projeto
E outros…
A equipe
A equipe
rhapsody
Por que o nome « rhapsody » ?
A nossa plataforma age como uma pessoa: pareceu-nos natural dar-lhe um nome.
Além disso, a música é o cimento da equipe fundadora de rhapsody: queríamos um nome ligado ao campo musical.
Universal e atemporal, o nome «rhapsody» rapidamente se impôs:
do lado da música :
a rapsódia é uma composição musical livre e expressiva que estimula a imaginação. Ao estabelecer uma conversa entre eles, os diferentes instrumentos evocam uma relação profunda, feita de cumplicidade e ressonância interpessoal
o grupo Queen acreditou no seu famoso título «Bohemian Rhapsody» contra as opiniões estreitas e os parangons do pensamento acordado. Eles fizeram uma obra-prima. Essa audácia e tenacidade nos inspiram.
lado do nome :
o nome Rhapsody tem suas raízes do grego "rhaptein" que significa "cantar". É frequentemente associado à noção de ritmo, harmonia e poesia. Ele reflete uma personalidade forte, livre, criativa, apaixonada e original, cheia de energia.
Idiomas
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